为适应教学管理体制改革发展的要求，拓宽干部选拔任用的渠道，建立富有生机和活力的选人、用人机制，近日，教务处对部分科长岗位进行了公开竞聘选拔。
     竞聘选拔以《干部任用条例》和干部工作有关文件精神为指导，坚持公开、公平、公正和择优选拔的原则，根据工作需要，在全校范围内对教学研究科科长、实践教学管理科科长实行公开竞聘选拔，共有8名符合条件的人员报名参加竞聘。
     竞聘前，校党委组织部与教务处联合下发了通知，明确了竞聘岗位、竞聘条件和选拔程序及要求。根据通知要求，教务处成立了由教务处处以上干部和有关院部专家组成的选聘领导小组。3月10日下午，教务处组织召开竞聘大会，选聘领导小组听取了报名参加竞聘人员的竞聘演讲。参与竞聘的人员现场抽签回答问题，并根据选聘领导小组专家的提问进行现场答辩。选聘领导小组综合竞聘情况后，研究确定入选对象，报校党委组织考察任命。
     在全校范围内公开竞聘选拔干部，是教务处改进中层管理人员选拔任用方式上的一次积极探索和尝试，对于进一步调动所属人员的积极性，提高干部队伍素质，促进干部队伍建设具有积极的推动作用。